Вы здесь
Главная > Общество > В Смоленской области дефицит работников гостиничной сферы и медицины

В Смоленской области дефицит работников гостиничной сферы и медицины

Большинство сотрудников увольнялись по собственному желанию

В четвертом квартале прошлого года в Смоленской области приняли на работу 13 515 человек, а покинули ее — 11 814. Согласно данным Смоленскстата, сотрудники увольнялись из организаций:

  • 86% — по собственному желанию;
  • 8,7% — по соглашению сторон;
  • 0,8% — в связи с сокращением численности работников;
  • 4,5% — по другим причинам.

Тогда численность работников, требуемых на вакантные места, достигала 14 тысячи человек — 7% от списочной численности. 

Наибольшую потребность в сотрудниках испытывали: в сфере деятельности гостиниц и предприятий общественного питания — 20,7% списочной численности, здравоохранения и социальных услуг — 10,3% и на обрабатывающих производствах — 7%.

Напомним, жителю Смоленской области требуется около полугода на поиск работы. Уровень безработицы в регионе составил 2,7%, что ниже на 0,3 процентных пункта в сравнении к аналогичному периоду 2022 года. Среднее время поиска работы на третий квартал прошлого года составило 5,7 месяца.

Ранее мы писали о том, что «Автоколонна – 1308» приостановила работу на трех маршрутах в Смоленске из-за нехватки водителей.

Источник

Top
Яндекс.Метрика