Период от 40 до 44 лет в нашем регионе считается периодом «зарплатного максимума». К такому выводу пришли аналитики «Финэкспертизы«. Они изучили зарплаты нескольких возрастных групп.
Оказалось. что зарплату по минимуму получают молодые специалисты. С возрастом вознаграждение за труд становится выше. Однако к пенсии заработная плата снова оказывается на «молодёжном» уровне. При этом разрыв в объёме кошелька достигает 30%. На Смоленщине ситуация выглядит куда как скромнее. Средняя зарплата в регионе не выпрыгивает за пределы сорока тысяч рублей. Минимальный порог для молодых специалистов — 19 тысяч. Максимальную зарплату получают люди, достигшие сорокалетнего возраста. К шестидесятилетию оплата труда начинает планомерно снижаться. Разрыв между максимумом и минимумом составляет 14%. В абсолютных цифрах эта разница в пять тысяч рублей.